এ পর্যন্ত ৫৬৮টি ডিমান্ড লেটার পেয়েছে সরকার | প্রথম ধাপে ডিএইচএলে চাকরি পাবেন ১১২ বাংলাদেশি | সম্পূর্ণ বিনা অভিবাসন ব্যয়ে ১০ হাজার কর্মী পাঠানোর পরিকল্পনা
স্টাফ রিপোর্টার
মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে বাংলাদেশি কর্মী পাঠানোর প্রক্রিয়া দ্রুত এগিয়ে নিতে চায় সরকার। সব ধরনের প্রস্তুতি ও নিয়োগপ্রক্রিয়া শেষ করে আগামী ডিসেম্বরের আগেই মালয়েশিয়ায় কর্মী পাঠানো শুরু করার লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছে। এ পর্যন্ত দেশটিতে কর্মী নিয়োগের জন্য ৫৬৮টি ডিমান্ড লেটার বা চাহিদাপত্র পেয়েছে সরকার। মালয়েশিয়ার কোম্পানি ডিএইচএলের সহযোগিতায় প্রথম ধাপে নির্বাচিত কর্মীদের পাঠানোর উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।
সরকারি প্রতিষ্ঠান বাংলাদেশ ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড সার্ভিসেস লিমিটেডের (বোয়েসেল) মাধ্যমে সম্পূর্ণ বিনা অভিবাসন ব্যয়ে মালয়েশিয়ায় মোট ১০ হাজার কর্মী পাঠানোর পরিকল্পনা রয়েছে। পর্যায়ক্রমে এই কর্মী পাঠানো হবে। এরই অংশ হিসেবে প্রথম ধাপে মালয়েশিয়ার কোম্পানি ডিএইচএলে ১১২ জন বাংলাদেশি পুরুষ কর্মী নিয়োগের জন্য চূড়ান্ত বাছাই কার্যক্রম শুরু হয়েছে।
বৃহস্পতিবার (১২ নভেম্বর) প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ে আয়োজিত এক সংবাদ সম্মেলনে এসব তথ্য জানান বোয়েসেলের ব্যবস্থাপনা পরিচালক মোহাম্মদ রাশেদুল হক।
তিনি বলেন, এখন পর্যন্ত মালয়েশিয়ায় কর্মী পাঠানোর জন্য ৫৬৮টি ডিমান্ড লেটার পাওয়া গেছে। ডিসেম্বরের আগেই নিয়োগের প্রক্রিয়া চূড়ান্ত করার লক্ষ্য রয়েছে। মালয়েশিয়ার কোম্পানি ডিএইচএলের সহযোগিতা পাওয়া গেলে দ্রুত কর্মীদের বিদেশে পাঠানো সম্ভব হবে।
রাশেদুল হক বলেন, ‘ডিসেম্বরের আগে আমি চাইছি, ডিএইচএলের মাধ্যমে কর্মী পাঠানো শুরু হোক। এখন কোনো কারণে এক-দুই দিন দেরি হলে সেটি ভিন্ন বিষয়। তবে আমাদের লক্ষ্য ডিসেম্বরের আগেই এ কার্যক্রম শুরু করা।’
বিনা খরচে মালয়েশিয়ায় যাবেন ১০ হাজার কর্মী
মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য নতুন সুযোগ তৈরি করতে বোয়েসেলের মাধ্যমে ১০ হাজার কর্মী পাঠানোর উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।
এই উদ্যোগের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো, কর্মীদের কোনো অভিবাসন ব্যয় বহন করতে হবে না। অর্থাৎ বোয়েসেলের মাধ্যমে নির্বাচিত কর্মীরা সম্পূর্ণ বিনা অভিবাসন ব্যয়ে মালয়েশিয়ায় যাওয়ার সুযোগ পাবেন।
সরকারি সূত্রে জানা গেছে, মালয়েশিয়ার বিভিন্ন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে চাহিদাপত্র পাওয়ার ভিত্তিতে পর্যায়ক্রমে কর্মী পাঠানো হবে। এ পর্যন্ত ৫৬৮টি ডিমান্ড লেটার পাওয়া গেছে। এসব চাহিদাপত্রের বিপরীতে নিয়োগ কার্যক্রম এগিয়ে নেওয়া হচ্ছে।
প্রথম ধাপে ডিএইচএল কোম্পানিতে ১১২ জন বাংলাদেশি পুরুষ কর্মী নিয়োগ দেওয়া হবে। এই নিয়োগের মাধ্যমে মালয়েশিয়ায় কর্মী পাঠানোর নতুন কার্যক্রম শুরু করার লক্ষ্য রয়েছে সরকারের।
বোয়েসেলের মাধ্যমে কর্মী পাঠানোর ক্ষেত্রে অভিবাসন ব্যয় না থাকায় বিদেশে যেতে আগ্রহী চাকরিপ্রার্থীদের জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।
সাধারণত বিদেশে চাকরি নিয়ে যেতে কর্মীদের বিভিন্ন ধরনের খরচ বহন করতে হয়। অনেক ক্ষেত্রে অতিরিক্ত অর্থ ব্যয় করতে গিয়ে বিদেশগামী কর্মীরা ঋণগ্রস্ত হয়ে পড়েন। ফলে বিদেশে কাজ শুরু করার পরও তাঁদের দীর্ঘদিন ঋণের বোঝা বহন করতে হয়।
এ অবস্থায় সরকারি ব্যবস্থাপনায় বিনা অভিবাসন ব্যয়ে কর্মী পাঠানো হলে চাকরিপ্রার্থীদের আর্থিক চাপ কমবে। পাশাপাশি নিরাপদ ও নিয়মতান্ত্রিক অভিবাসনের সুযোগ বাড়বে।
প্রথম ধাপে চাকরি পাবেন ১১২ জন
মালয়েশিয়ার ডিএইচএল কোম্পানিতে প্রথম ধাপে ১১২ জন বাংলাদেশি পুরুষ কর্মী নিয়োগের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।
এই নিয়োগের জন্য ইতোমধ্যে প্রাথমিকভাবে ৩০০ জন প্রার্থী নির্বাচন করা হয়েছে। তাঁদের মধ্য থেকে বিভিন্ন পরীক্ষা ও মূল্যায়নের মাধ্যমে চূড়ান্তভাবে ১১২ জনকে বেছে নেওয়া হবে।
বোয়েসেলের ব্যবস্থাপনা পরিচালক মোহাম্মদ রাশেদুল হক জানান, প্রাথমিকভাবে নির্বাচিত প্রার্থীদের পেশাগত দক্ষতা, ব্যবহারিক কাজের সক্ষমতা এবং সংশ্লিষ্ট পদের উপযোগিতা যাচাই করা হবে।
এর ভিত্তিতেই চূড়ান্ত কর্মী নির্বাচন করবেন মালয়েশিয়ার নিয়োগকর্তারা।
অর্থাৎ শুধু প্রাথমিক তালিকায় নাম থাকলেই কেউ চাকরির জন্য চূড়ান্তভাবে নির্বাচিত হবেন না। নির্ধারিত পরীক্ষা ও সাক্ষাৎকারে যোগ্যতা প্রমাণ করতে হবে।
এ ক্ষেত্রে প্রার্থীদের কাজের দক্ষতা এবং নিয়োগকর্তার চাহিদা অনুযায়ী যোগ্যতাকে বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে।
মালয়েশিয়া থেকে এসেছে ৯ সদস্যের প্রতিনিধি দল
প্রথম ধাপের কর্মী নির্বাচন কার্যক্রম পরিচালনার জন্য মালয়েশিয়া থেকে নয় সদস্যের একটি প্রতিনিধি দল বাংলাদেশে এসেছে।
এই প্রতিনিধি দলের সদস্যরা সরাসরি প্রার্থীদের ব্যবহারিক পরীক্ষা ও সাক্ষাৎকার গ্রহণ করবেন।
১২ নভেম্বর থেকে ১৫ নভেম্বর পর্যন্ত তাঁদের এই কার্যক্রম চলার কথা রয়েছে।
প্রাথমিকভাবে নির্বাচিত ৩০০ জন প্রার্থীর মধ্য থেকে প্রয়োজনীয় যোগ্যতা যাচাই করে ১১২ জনকে চূড়ান্ত করা হবে।
প্রার্থীদের বাস্তব কাজের দক্ষতা, পেশাগত অভিজ্ঞতা এবং সংশ্লিষ্ট পদের জন্য প্রয়োজনীয় সক্ষমতা যাচাই করা হবে। এর মাধ্যমে মালয়েশিয়ার নিয়োগকর্তারা তাঁদের চাহিদা অনুযায়ী কর্মী নির্বাচন করতে পারবেন।
বোয়েসেলের ব্যবস্থাপনা পরিচালক জানান, এই বাছাই প্রক্রিয়ায় বোয়েসেল কোনো ধরনের হস্তক্ষেপ করছে না। নিয়োগকর্তারা যাঁদের নির্বাচন করবেন, তাঁরাই চূড়ান্তভাবে নির্বাচিত বলে বিবেচিত হবেন।
কর্মী বাছাইয়ে স্বচ্ছতার ওপর গুরুত্ব
বিদেশে কর্মী পাঠানোর ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলোর একটি হলো নিয়োগপ্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা।
অনেক সময় বিদেশে চাকরির প্রলোভন দেখিয়ে চাকরিপ্রার্থীদের কাছ থেকে অতিরিক্ত অর্থ আদায়, ভুল তথ্য দেওয়া কিংবা নিয়োগের নামে প্রতারণার ঘটনা ঘটে। এসব ঝুঁকি কমাতে সরকারি ব্যবস্থাপনায় নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনার ওপর গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে।
বোয়েসেলের ব্যবস্থাপনা পরিচালক জানান, মালয়েশিয়ায় কর্মী নিয়োগের প্রতিটি পর্যায়ে স্বচ্ছতা, নিরপেক্ষতা ও পেশাগত যোগ্যতাকে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে।
বিশেষ করে কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের সরাসরি অংশগ্রহণ নিশ্চিত করা হয়েছে। মালয়েশিয়া থেকে আসা প্রতিনিধি দল নিজেরাই প্রার্থীদের পরীক্ষা ও সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন।
এতে প্রার্থীদের প্রকৃত দক্ষতা যাচাই করা সহজ হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
রাশেদুল হক আরও জানান, বাছাই প্রক্রিয়ায় বোয়েসেল কোনো ধরনের প্রভাব বিস্তার করছে না। নিয়োগকর্তারাই তাঁদের প্রয়োজন অনুযায়ী কর্মী নির্বাচন করবেন।
মালয়েশিয়া বাংলাদেশের গুরুত্বপূর্ণ শ্রমবাজার
বাংলাদেশের জন্য মালয়েশিয়া দীর্ঘদিন ধরে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিদেশি শ্রমবাজার। দেশটিতে নির্মাণ, উৎপাদন, সেবা ও বিভিন্ন শিল্প খাতে বাংলাদেশি কর্মীরা কাজ করছেন।
মালয়েশিয়ায় কাজের সুযোগ থাকায় প্রতিবছর অনেক বাংলাদেশি সেখানে যাওয়ার আগ্রহ প্রকাশ করেন। তবে শ্রমবাজারের সুযোগ কাজে লাগাতে নিয়োগপ্রক্রিয়া স্বচ্ছ রাখা এবং কর্মীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা জরুরি।
বোয়েসেলের ব্যবস্থাপনা পরিচালক মোহাম্মদ রাশেদুল হক বলেন, মালয়েশিয়া বাংলাদেশের দ্বিতীয় বৃহত্তম শ্রমবাজার।
তিনি জানান, বর্তমান সরকারের নির্বাচনী ইশতেহার অনুযায়ী বিদেশে কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়ানোর লক্ষ্য নিয়ে বোয়েসেল কাজ করছে।
এ ক্ষেত্রে কম খরচে কিংবা শূন্য অভিবাসন ব্যয়ে নিরাপদ, নৈতিক ও দক্ষ অভিবাসন নিশ্চিত করার ওপর গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে।
সরকারি ব্যবস্থাপনায় কর্মী পাঠানোর মাধ্যমে বিদেশগামীদের খরচ কমানোর পাশাপাশি নিয়োগপ্রক্রিয়ায় অনিয়ম ও প্রতারণা রোধ করাও সম্ভব হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
কর্মসংস্থান বাড়াতে সরকারের উদ্যোগ
দেশে কর্মসংস্থানের পাশাপাশি বিদেশে কাজের সুযোগ বাড়ানো সরকারের অন্যতম লক্ষ্য। বিদেশে কর্মী পাঠানোর মাধ্যমে একদিকে বেকার মানুষের কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি হয়, অন্যদিকে দেশে বৈদেশিক মুদ্রা আসে।
প্রবাসী কর্মীদের পাঠানো অর্থ বাংলাদেশের অর্থনীতিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে। তাই নতুন শ্রমবাজার খোঁজার পাশাপাশি পুরোনো শ্রমবাজারগুলোতে কর্মী পাঠানোর সুযোগ বাড়ানোর ওপর গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে।
মালয়েশিয়ায় ১০ হাজার কর্মী পাঠানোর উদ্যোগকে এ ধরনের কর্মসংস্থান সম্প্রসারণের অংশ হিসেবে দেখা হচ্ছে।
বিশেষ করে বিনা অভিবাসন ব্যয়ে কর্মী পাঠানো সম্ভব হলে আর্থিকভাবে অসচ্ছল চাকরিপ্রার্থীরাও বিদেশে কাজের সুযোগ পেতে পারেন।
তবে এ ধরনের উদ্যোগ সফল করতে হলে নিয়োগকর্তাদের চাহিদা অনুযায়ী দক্ষ কর্মী তৈরি, যথাযথ প্রশিক্ষণ এবং প্রয়োজনীয় কাগজপত্র প্রস্তুতের বিষয়েও গুরুত্ব দিতে হবে।
ডিসেম্বরের আগেই কর্মী পাঠানোর লক্ষ্য
বোয়েসেলের ব্যবস্থাপনা পরিচালক জানিয়েছেন, সরকারের লক্ষ্য ডিসেম্বরের আগেই মালয়েশিয়ায় কর্মী পাঠানোর কার্যক্রম শুরু করা।
এ জন্য ডিএইচএল কোম্পানির সঙ্গে সমন্বয় করে প্রয়োজনীয় প্রস্তুতি নেওয়া হচ্ছে। প্রথম ধাপে ১১২ জন কর্মী নির্বাচনের প্রক্রিয়া শেষ হলে পরবর্তী কার্যক্রম এগিয়ে নেওয়া হবে।
তবে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে সব প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা এবং কর্মীদের পাঠানোর বিষয়টি মালয়েশিয়ার নিয়োগকর্তার সহযোগিতার ওপরও নির্ভর করছে।
রাশেদুল হক জানিয়েছেন, ডিএইচএলের সহযোগিতা পাওয়া গেলে দ্রুত কর্মীদের বিদেশে পাঠানো সম্ভব হবে। তাঁর প্রত্যাশা, ডিসেম্বরের আগেই এই কার্যক্রম শুরু করা যাবে।
তিনি অবশ্য জানিয়েছেন, কোনো কারণে এক-দুই দিন দেরি হলে সেটি আলাদা বিষয়। তবে সরকারের মূল লক্ষ্য নির্ধারিত সময়ের আগেই কর্মী পাঠানো শুরু করা।
বিদেশগামী কর্মীদের জন্য নতুন সুযোগ
বোয়েসেলের মাধ্যমে মালয়েশিয়ায় ১০ হাজার কর্মী পাঠানোর পরিকল্পনা বিদেশে চাকরি করতে আগ্রহীদের জন্য নতুন সম্ভাবনা তৈরি করেছে।
বিশেষ করে সম্পূর্ণ বিনা অভিবাসন ব্যয়ে কর্মী পাঠানোর উদ্যোগটি গুরুত্বপূর্ণ। এতে বিদেশে যাওয়ার জন্য বড় অঙ্কের টাকা জোগাড় করার চাপ কমবে।
প্রথম ধাপে ডিএইচএলে ১১২ জন কর্মী নিয়োগের মাধ্যমে কার্যক্রম শুরু হলে পরবর্তী সময়ে আরও কর্মী পাঠানোর পথ তৈরি হতে পারে।
তবে চাকরিপ্রার্থীদের মনে রাখতে হবে, প্রাথমিক তালিকায় স্থান পাওয়া মানেই চূড়ান্ত নিয়োগ নয়। নির্ধারিত ব্যবহারিক পরীক্ষা ও সাক্ষাৎকারে উত্তীর্ণ হওয়ার পরই নিয়োগকর্তারা চূড়ান্ত প্রার্থী নির্বাচন করবেন।
এ ছাড়া সরকারি প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে নিয়োগের ক্ষেত্রে নির্ধারিত নিয়ম অনুসরণ করা এবং যাচাই করা তথ্যের ভিত্তিতে আবেদন করা জরুরি।
নিরাপদ অভিবাসনে গুরুত্ব দিচ্ছে সরকার
বিদেশে কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়ানোর পাশাপাশি নিরাপদ অভিবাসন নিশ্চিত করাও সরকারের অন্যতম লক্ষ্য।
বিদেশে চাকরি করতে গিয়ে অনেক কর্মী প্রতারণা, অতিরিক্ত অভিবাসন ব্যয় এবং চুক্তি অনুযায়ী সুযোগ-সুবিধা না পাওয়ার মতো সমস্যার মুখোমুখি হন।
এ ধরনের সমস্যা এড়াতে সরকারি ব্যবস্থাপনায় নিয়োগ, স্বচ্ছ বাছাই এবং নিয়োগকর্তার সঙ্গে সরাসরি সমন্বয় গুরুত্বপূর্ণ।
বোয়েসেলের মাধ্যমে মালয়েশিয়ায় কর্মী পাঠানোর উদ্যোগে এসব বিষয়কে গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে বলে জানিয়েছেন প্রতিষ্ঠানটির ব্যবস্থাপনা পরিচালক।
সব মিলিয়ে, ৫৬৮টি ডিমান্ড লেটার পাওয়ার পর মালয়েশিয়ায় কর্মী পাঠানোর প্রস্তুতি আরও এগিয়েছে। প্রথম ধাপে ডিএইচএলে ১১২ জন কর্মী নিয়োগের জন্য চূড়ান্ত বাছাই চলছে। আর দীর্ঘমেয়াদে বোয়েসেলের মাধ্যমে সম্পূর্ণ বিনা অভিবাসন ব্যয়ে ১০ হাজার কর্মী পাঠানোর পরিকল্পনা রয়েছে সরকারের।
ডিসেম্বরের আগেই কর্মী পাঠানো শুরু করতে পারলে বিদেশে চাকরিপ্রত্যাশী বাংলাদেশিদের জন্য নতুন একটি সুযোগ তৈরি হবে। এখন চূড়ান্ত বাছাই, নিয়োগকর্তার সহযোগিতা এবং প্রয়োজনীয় আনুষ্ঠানিকতা শেষ হওয়ার অপেক্ষা।
তথ্যসূত্র: প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের সংবাদ সম্মেলন।
